Os prémios Teamlyzer são decididos com base nas opiniões dos profissionais de TI registados na plataforma, ficando qualquer empresa elegível ao ranking, assim que alcança os 25 comentários durante o período de um ano. Para a definição do top são avaliadas sete categorias e é calculada a média geral que encontra a lista final de vencedores. A quarta edição desta iniciativa contou com 3246 opiniões e mais de 3400 empresas a concurso, para uma seleção final de 22 empresas.

De acordo com Sónia Vasconcelos, head of People da Celfocus, “este reconhecimento espelha o sucesso das diferentes práticas e iniciativas em que investimos diariamente em todas as fases da relação com candidatos e colaboradores. O programa de graduados, junto das universidades, os processos de onboarding, a nossa escola, os projetos e as tecnologias com que trabalhamos, são excelentes oportunidades de desenvolvimento e crescimento, que nos distinguem. O Prémio Teamlyzer, votado por profissionais de IT, deixa-nos muito orgulhosos e motivados para continuarmos a investir em práticas que deixem boas marcas em quem por aqui passa.”

Já para Dídia Gabriel, head of Communication da Celfocus, “este prémio representa um enorme orgulho também pelo desafio que é manter as pessoas ligadas à nossa marca e entre si, tendo em conta o atual contexto de trabalho híbrido. É cada vez mais importante realizar uma comunicação eficaz e impactante, em cada momento do ciclo de vida das pessoas, através de momentos de partilha, celebração e teambuilding, que fortalecem o orgulho de pertença à Celfocus”.

A Celfocus tem em curso uma ambiciosa estratégia de crescimento com o objetivo desenvolver soluções assentes numa nova geração de tecnologias emergentes que respondam aos desafios dos diferentes projetos e clientes da empresa.