A Celfocus lançou o Volunteering Hub, uma nova plataforma corporativa que estrutura e reforça a sua abordagem à responsabilidade social, incentivando a participação dos colaboradores em iniciativas com impacto direto nas comunidades.

Integrado no programa Acting with a Purpose, dedicado à Diversidade, Equidade, Inclusão e Responsabilidade Social, o Volunteering Hub foi criado para promover uma cultura interna de participação ativa. A plataforma facilita o acesso a oportunidades de voluntariado alinhadas com as prioridades estratégicas da Celfocus. Como expressão deste compromisso, a empresa fixou uma meta de 650 horas de voluntariado para 2026.

A plataforma funciona como um ponto central de acesso a iniciativas desenvolvidas em parceria com organizações externas. Permite aos colaboradores conhecer, acompanhar e participar em ações de voluntariado de forma simples. As oportunidades abrangem áreas como apoio a comunidades vulneráveis, educação, capacitação e sustentabilidade ambiental. Desta forma, refletem um posicionamento abrangente e alinhado com os principais desafios sociais da atualidade.

Entre as iniciativas já previstas estão parcerias com o Banco Alimentar e com a Associação Plantar uma Árvore. Estes projetos resultam da mobilização interna e evidenciam o papel ativo dos colaboradores na identificação e dinamização de causas sociais e ambientais.

Para garantir a consistência do impacto gerado, a Celfocus monitoriza indicadores como o número de participantes, as horas de voluntariado e as iniciativas desenvolvidas. Esta análise é complementada por uma avaliação qualitativa baseada no feedback de colaboradores e parceiros. Esta abordagem permite medir não só o alcance das ações, mas também a transformação gerada nas comunidades e nas equipas.

“Para Sónia Vasconcelos, People Executive Director da Celfocus, “Com o lançamento do Volunteering Hub, passamos do voluntariado pontual para um modelo mais estruturado, participativo e mensurável. Centralizamos oportunidades, simplificamos a participação e acompanhamos resultados, permitindo que cada colaborador contribua ativamente para gerar impacto real nas comunidades. A meta de 650 horas até 2026 em horário laboral traduz essa ambição: gerar impacto social de forma consistente, com foco e transparência.”

A Celfocus pretende expandir progressivamente o número de parceiros e iniciativas, explorando novas formas de voluntariado, como partilha de conhecimento e mentoria, e alargando o impacto a diferentes geografias. O objetivo é reforçar uma abordagem integrada, onde tecnologia, pessoas e propósito contribuem para uma sociedade mais inclusiva e sustentável.